对永清县第十六届人民代表大会第一次会议第1、3、4、5、6、7号建议的答复

发表日期：2017-08-19

蔡大军、田士红等代表：

你们提出的 “关于进一步加强学校师资队伍建设的建议”收悉，现答复如下：

一是逐年加大教师招聘力度。根据实际情况， 2010年至2016年，我县不断强化教师招聘工作，按照“退补相当”原则，每年均通过公开招录的方式，为教师队伍充实力量，分别招录了52名、64名、80名、60名、65名、50名、190名其中大部分都分配到乡镇中小学，极大地提高了乡镇教师师资力量，缓解了个别乡镇的学科教师的匮乏和空白。今年，我县正着手解决今年的教师招聘工作，初步计划今年招聘教师235人。

二是通过教师培训，持续提高教师素质。近几年，依托省教师继续教育网站，教育系统教师按照各学科进行培训和研修，提升自身教学水平和专业能力，通过教师进修学习，弥补个别学科教师的空白。上级教育部门安排的各级各类培训，我县也是倾向农村教师，使教师有更多学习交流的机会，了解和掌握各学科的前沿知识和最新教学动态，从而达到教学师资和能力的均衡。

三是加大支教工作的开展，使师资更加均衡。进一步争取上级“三支一扶”支教工作的帮扶力度，每年我县在5月底积极争取上级的支持，为我县提供更多的支教教师，为农村中小学教师队伍输入新鲜血液。根据省教人【2014】47号、廊教人【2015】7号文件精神，为了合理配置教师资源，促进教育均衡发展、全面提高教育教学质量，我县正在制定建立有序交流、合理配置、相互促进、共同提高的中小学教师交流机制，不断优化城乡中小学教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。同时，加大对农村教师的表彰力度，提高农村教师特别是边远乡镇教师的工资待遇。

感谢对我们工作的关心和支持。

二〇一七年八月

领导签发：张兵

联系人及电话：何通先 6621890

抄报：县人大办公室